O conselho Nacional de Dirigentes da ASNAB enviou na última sexta-feira (10) à direção da Conab o ofício cobrando respostas e providências sobre uma série de pontos de interesse dos empregados da companhia. O ofício foi elaborado durante o Encontro Nacional de Dirigentes da ASNAB, em Brasília.
Entre os pontos tratados no documento está a solicitação para que a direção da estatal implante o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) justo para os empregados, com participação das entidades representativas dos empregados e suspenda imediatamente a Resolução Direx 021, de 2020, que trata do desligamento dos empregados que completam 75 anos e que a Conab se abstenha de recorrer em processos em andamento até que o Congresso Nacional regulamente o parágrafo 16 do Art.201 da EC 103/2019.
O texto, que contém 30 itens, ainda trata de outros temas ligados aos benefícios dos empregados – como o pedido para que os engenheiros sejam remunerados pelo salário mínimo profissional, acrescido dos reajustes de direito, durante toda a sua carreira, não computando no salário o auxílio-alimentação; a demanda para a revogação da resolução que suspende a venda de 1/3 do saldo da licença-prêmio; e a solicitação de anistia da dívida dos Serviço de Assistência à Saúde (SAS) dos empregados desligados compulsoriamente ou em Planos de Demissão Voluntários. O ofício trata ainda de itens que tratam da estrutura organizacional e de valorização da Conab.
O ofício pede uma resposta da Conab até o dia 30 de junho.
Alguns dos pontos abordados no documento são:
– Providencie um Grupo de Trabalho para permitir a transferência de conhecimento entre os empregados experientes e os novos empregados admitidos pelos futuros concursos públicos, além de implantar um programa de melhoria do clima organizacional;
– Elabore estudos visando a Reestruturação Organizacional da Conab, contemplando novas funções, programas e políticas sociais;
– Cumpra a norma de teletrabalho, mantendo o mecanismo e desenvolvendo formas de gerir essa importante ferramenta de trabalho;
– Crie gratificação para os Responsáveis Técnicos das unidades armazenadora;
– Reforce a participação da Conab em fóruns, eventos, feiras e congressos;
