O presidente da Conab, João Edegar Pretto, participou do segundo dia do Encontro Nacional dos Dirigentes da ASNAB de 2025. “A gente briga por vocês, porque a conquista para os nossos empregados é conquista para a nossa companhia”, afirmou o presidente durante sua fala no Encontro.

Durante a sua apresentação, Pretto reconheceu a negligência de gestões anteriores e destacou a urgência na definição do novo acordo salarial. Questionado sobre a Caixa de Assistência no Programa de Desligamento Voluntário (PDV), afirmou: “Estamos abertos à negociação e nunca fecharemos a mesa de diálogo com vocês”, reforçando a importância de um processo justo.

O presidente elogiou o comprometimento dos funcionários e ressaltou que os avanços da Conab são resultado do trabalho coletivo.

Outro tema abordado foi o novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). “A ASNAB vai nos ajudar a encontrar um caminho”, disse Pretto, ao comentar também sobre a chegada de novos servidores à empresa.

Os associados aproveitaram o encontro para cobrar melhorias nas estruturas das sedes regionais, suspensão da aposentadoria compulsória aos 75 anos, reajustes salariais, valorização dos servidores de carreira e maior divulgação das ações da Conab em todo o país.

PCCS no centro de discussões
O novo PCCS, que terá como base o PCCS de 2009, voltou a ser discutido durante o segundo dia do Encontro Nacional. O presidente da ASNAB Nacional, Frederico Cabral de Menezes, garantiu a continuidade no acompanhamento das discussões sobre o Plano de Carreiras, uma demanda apresentada por Assis Xavier, da ASNAB Goiás, ao falar sobre o levantamento que será realizado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A necessidade de um PCCS atrativo, que privilegie a valorização salarial em vez da criação de cargos, e ofereça novas carreiras e crescimento nas já existentes, foi uma preocupação nas falas da manhã.

Saúde: prioridade constante
Outro ponto central nos debates é o SAS para os funcionários ativos e desligados da Conab. Julia Nunes Oliveira de Liscio, da ASNAB-DF, questionou a ausência de atendimento em diversas regiões e a necessidade de assistência médica na aposentadoria. “Na velhice precisamos ter a certeza de que vamos ter um local para cuidar da nossa saúde e envelhecer bem”, disse Julia.

Por sua vez, Wilson Santos de Oliveira, diretor da ASNAB-TO, defendeu a ampliação das discussões sobre a manutenção do SAS, com foco em melhorias e redução da burocracia.

Novos filiados
O crescimento do número de membros e a renovação do quadro de associados também foram pautas da manhã do segundo dia do Encontro. Frederico Cabral de Menezes ressaltou que o uso da Inteligência Artificial (IA) pode ser uma ferramenta estratégica para atrair novos associados.

Douglas Maganha, representante do Paraná, reforçou a necessidade de posicionamento claro e definição da missão da ASNAB para fortalecer a entidade, lembrando que muitos dos novos funcionários ainda não compreendem a diferença entre o sindicato e a associação.

Acordo Coletivo de Trabalho
Na parte da tarde, representantes da Federação Nacional dos Trabalhadores do Serviço Público Federal (Fenadsef) falaram sobre as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O novo ACT está em validação e teve atrasos em decorrência de atrasos nas atas de votação.

No encontro, a Fenadsef também falou dos desafios do último ACT, principalmente com a falta de autonomia da Conab para validar propostas, já que a há a exigência de que todos os acordos sejam aprovados pela SEST.